Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
dla sektora prywatnego
w 2026 roku
Pakiet Wiosenny
2 szkolenia + bogaty pakiet wzorów dokumentów
Promocyjna cena Pakietu Wiosennego
obowiązuje do 20 marca 2026 r. (piątek) do g. 20:00
lub do wyczerpania miejsc
Do końca promocji pozostało:
- 00Dni
- 00Godzin
- 00Minut
- 00Sekund
Dla kogo jest ZFŚS Pakiet Wiosenny?
ZFŚS Pakiet Wiosenny został przygotowany dla osób odpowiedzialnych za dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), w szczególności w sektorze prywatnym:
✅ pracodawców,
✅ dyrektorów, kierowników,
✅ kadrowych,
✅ członków komisji socjalnej,
✅ pracowników administracyjnych prowadzących sprawy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
✅reprezentantów związków zawodowych i pracowników reprezentujących interesy załogi w sprawach dotyczących ZFŚS,
✅ osób zainteresowanych sprawami ZFŚS.
Efekty kształcenia
Podczas szkoleń uczestnicy zyskają praktyczną wiedzę i konkretne rozwiązania, dzięki którym prowadzenie ZFŚS przestanie budzić wątpliwości, a regulamin ZFŚS stanie się realnym wsparciem w codziennej pracy. Zdobędą między innymi wiedzę:
- jak krok po kroku bezbłędnie opracować lub zaktualizować regulamin ZFŚS i inne dokumenty (jak np. plan rzeczowo-finansowy/preliminarz, tabele dopłat),
- jakie elementy musi zawierać Regulamin ZFŚS oraz jak i z kim go uzgodnić,
- jakich zapisów unikać w Regulaminie ZFŚS, a jakie zapisy warto zamieścić, aby uprościć procedury oraz wyeliminować błędy i problemy,
- jak prawidłowo badać sytuację socjalną w aktualnej sytuacji prawnej,
- jak bezproblemowo zorganizować pożyczki mieszkaniowe,
- jak powołać komisję socjalną i prowadzić dokumentację,
- w jaki sposób zróżnicować świadczenia, by zachować zgodność z prawem i uniknąć zarzutów pozornego zróżnicowania,
- jakie są najczęściej popełniane błędy w regulaminie, jakie są ich konsekwencje i jak je wyeliminować,
- czy można uzależnić wczasy pod gruszą od 14 dni urlopu wypoczynkowego,
- czy można finansować integrację z ZFŚS i jakie są problemy w praktyce w tym zakresie,
- jak różnicować dopłatę do biletów do kina i inną podobną działalność,
- jaka jest wysokość odpisu na 2026 rok i jak zrobić plan rzeczowo-finansowy (preliminarz) na 2026 rok,
- kto musi zorganizować wybory reprezentantów załogi i jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa – nowość od 27 stycznia 2026 roku.
Po tym szkoleniu uczestnicy będą mieli wszystko, czego potrzeba, by prowadzić ZFŚS bez problemów i stresu podczas kontroli. Będą mogli wdrażać konkretne i bezpieczne rozwiązania, eliminując ryzyko błędów i usprawniając codzienną pracę.
Co składa się na Pakiet Wiosenny?
Ramowe programy szkoleń:
1.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
w sektorze prywatnym, w tym w spółkach
po zmianach przepisów prawa w 2026 roku w praktyce
w dniu 26 marca 2026 r.
Można zmienić termin lub zamienić na nagranie.
1.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
w sektorze prywatnym,
w tym w spółkach
po zmianach przepisów prawa w 2026 r.
w praktyce
w dniu 26 marca 2026 r.
Można zmienić termin lub zamienić na nagranie.
- Tworzenie ZFŚS. Kto i w jakich przypadkach może zrezygnować z ZFŚS?
- Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej.
- Odpis i korekta odpisu – zasady.
- Kto ma możliwość kształtowania odpisu w dowolnej kwocie?
- Ustalenie przeciętnego zatrudnienia.
- Świadczenie urlopowe – co to jest, kto może go wypłacać i jakie są zasady jego wypłaty?
- Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS:
- pracownicy (w tym problematyka pracowników zatrudnionych u kilku pracodawców oraz uprawnienia małżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i ich dzieci),
- pracownicy na urlopach macierzyńskich, bezpłatnych, wychowawczych, stażyści, pracownicy interwencyjni i inne szczególne przypadki – uwaga na błędy,
- emeryci i renciści – czy/jak można ich wykluczyć?
- członkowie rodzin (kto i w jakim zakresie może korzystać, problem małżonków, konkubinatu, partnerstwa i inne problemy praktyczne),
- możliwość modyfikowania uprawnień (w tym rozszerzenia grona uprawnionych),
- czy osoby na umowie zlecenia, o dzieło lub B2B mogą korzystać z ZFŚS?
- zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach.
- Regulamin ZFŚS – przykładowy wzór regulaminu, wniosków, oświadczenia o sytuacji socjalnej, tabeli dofinansowania, z uwzględnieniem najnowszych zmian.
- Problematyka związków zawodowych, w tym nowe przepisy dotyczące układów zbiorowych.
- Rewolucyjna zmiana od 2026 roku w reprezentowaniu pracowników w zakresie ZFŚS.
- Komisja socjalna – zarys
(Może, czy musi być komisja socjalna? Czy/kiedy komisja socjalna jest nielegalna?) - Formy pomocy
- rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki niepodlegające finansowaniu z ZFŚS,
- warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg, paczek okolicznościowych, biletów do kina, kart na zajęcia sportowo-rekreacyjne, fitness – problemy praktyczne, w tym jak często można przydzielać pomoc dla jednej osoby),
- bony towarowe i inne znaki uprawniające do wymiany na towary lub usługi – orzecznictwo sądów, problem składek ZUS i podatku,
- czym się różnią karty przedpłacone od podarunkowych – problemy podatkowe,
- świadczenia na rzecz różnych form wypoczynku (czy można imprezy masowe?),
- czy jest możliwa integracja z ZFŚS?
- wczasy pod gruszą – najczęstsze błędy (m.in. problem urlopu w praktyce – w tym problematyka 14 dni urlopu wypoczynkowego),
- wycieczki grupowe i indywidualne, wczasy zagraniczne,
- obozy i kolonie dla dzieci,
- finansowanie imprez okolicznościowych i integracyjnych – błędy,
- wycieczki (skarbowe nieścisłości interpretacyjne),
- prywatna opieka medyczna i zakup środków trwałych – czy możliwe?
- dopłata pracowników do imprez sportowych i kulturalnych finansowanych z ZFŚS – czy można?
- Pożyczki mieszkaniowe – zarys (przykładowe zapisy w regulaminie).
- Badanie sytuacji socjalnej, a ochrona danych osobowych (RODO) w świetle aktualnych przepisów i interpretacji UODO oraz w świetle nowych przepisów Kodeksu pracy i Polskiego Ładu.
- co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
- jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą,
- problematyka ustalania sytuacji socjalnej (autorski praktyczny przykład),
- świadczenia 800+, alimenty, program RKO i inne, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia a kryterium socjalne,
- rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej,
- dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych, co może pracodawca w świetle przepisów RODO,
- dokumenty potwierdzające sytuację życiową, w tym dane sensytywne – czego może żądać pracodawca?
- czy niezłożenie dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
- jak badać sytuację socjalną pracowników zdalnych, wykonujących pracę po zmianie przepisów Kodeksu pracy.
- Zasady prawidłowej i efektywnej organizacji ZFŚS
- obsługa funduszu – kto może obsługiwać ZFŚS, jakie musi mieć upoważnienia,
- nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków – co mogą związki zawodowe, a co pracownik reprezentujący interesy załogi?
- zachowanie ważnych terminów – kiedy kary z PIP?
- uznaniowy charakter świadczeń, a kiedy świadczenia są roszczeniowe i wymagalne?
- kiedy dokonywać obowiązkowego przeglądu danych?
- kiedy i jakie dane usuwać?
- jakie są dopuszczalne sposoby dokumentowania choroby i zdarzeń losowych.
- Opodatkowanie i składki do ZUS
- zwolnienia podatkowe w 2026 roku,
- nasilone kontrole ZUS – kiedy ZUS żąda naliczenia składek po stronie pracodawcy i pracownika za wypłaty z konta ZFŚS?
- Najczęściej popełniane błędy.
- Sankcje za nieprzestrzeganie ustawy o ZFŚS – co, komu grozi i w jakim przypadku? – w tym kary z własnej kieszeni.
- Egzekucja z ZFŚS – w jakim przypadku i do jakiej kwoty?
- ZFŚS w wyjaśnieniach i orzecznictwie sądowym.
- Skutki przyznawania świadczeń „po równo” i pozorne różnicowane.
- Procedura zmiany regulaminu ZFŚS – zarys.
- Z jakich środków powinna być finansowana Integracja?
- Pracownik zdalny a ZFŚS.
- Ważne terminy, w tym coroczny przegląd danych.
- Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania od uczestników szkolenia.
*Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie
i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione.
Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.
2.
Sesja pytań na żywo
w wybranym terminie
2.
Sesja pytań na żywo
w wybranym terminie
Dla firm z sektora prywatnego, w tym spółek
• 30 marca 2026 r. g.: 8:30 – 9:30.
albo
• 15 kwietnia 2026 r. g.: 8:30 – 9:30
Zamawiający otrzyma:
✓ materiały szkoleniowe w formie opisowej, książkowej ze spisem treści (pdf)
✓ Autorskie wzory dokumentów do wykorzystania w swojej jednostce, organizacji
(pdf i word)
Pakiet Wiosenny zawiera wzory, które nie występują łącznie w żadnym szkoleniu. W ramach Pakietu Wiosennego udostępniamy je aż z 3 szkoleń:
💠”ZFŚS po zmianach przepisów prawa w 2026 roku”
💠”Regulamin ZFŚS w 2026 roku”
💠”Rewolucyjne zmiany w ZFŚS w 2026 roku”:
- wzór regulaminu ZFŚS dla sektora prywatnego, w tym spółek – uproszczony, bez komisji socjalnej,
- wzór regulaminu ZFŚS dla sektora prywatnego, w tym spółek – w tym zapisy uwzględniające komisję socjalną,
- wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej – „widełkowy”,
- wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej – „kwotowy”,
- plan rzeczowo finansowy (preliminarz) – wariant bez kwot bazowych,
- plan rzeczowo finansowy (preliminarz) – wariant z kwotami bazowymi – do innego sposobu wydatkowania środków,
- wzór wniosku (uniwersalny) o przyznanie/ udzielenie pomocy (ze wzorem oświadczenia emeryta, wzorem opinii komisji socjalnej i wzorem decyzji pracodawcy),
- wzór wniosku o udzielenie dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie (ze wzorem decyzji pracodawcy),
- wzór tabeli dopłat „Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży” (wycieczki, kolonie, obozy, zimowiska, wczasy),
- wzór tabeli dopłat „Dofinansowanie do wypoczynku i działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej” (turystyka grupowa, wczasy pod gruszą, bilety na działalność kulturalno-oświatową i sportowo-rekreacyjną),
- wzór tabeli dopłat „Pomoc finansowa i rzeczowa, zapomogi” (zapomogi finansowe, zapomogi losowe, zapomogi z tytułu długotrwałej choroby),
- wzór tabeli dopłat (procentowej),
- wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową (wraz z wzorem stanowiska organizacji związkowych i wzorem decyzji pracodawcy),
- wzór umowy pożyczki mieszkaniowej,
- wzór zarządzenia wprowadzającego regulamin (pierwszy raz)
- wzór zarządzenia wprowadzającego regulamin (kolejny raz)
- przykładowy wzór regulaminu wyboru reprezentantów załogi
- przykładowy wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na kandydowanie
- przykładowy wzór karty do głosowania
- przykładowy wzór protokołu z głosowania sporządzony przez komisję wyborczą.
✓ certyfikat uczestnictwa szkoleniu dla każdego uczestnika
✓ uczestnictwo w szkoleniach, wiedzę,
Termin i warunki:
- ✅ Szkolenie:
„Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w sektorze prywatnym, w tym w spółkach po zmianach przepisów prawa w praktyce w 2026 roku”
Szkolenie na żywo 26 marca 2026 r g. 10:00 – 14:00
Szkolenie można zamienić na nagranie - ✅ Szkoleniowa sesja pytań i odpowiedzi na żywo, w jednym wybranym terminie:
- 30.03.2026 r. od godz. 8:30 – 9:30 albo
- 15.04.2026 r. od godz. 8:30 – 9:30
- 30.03.2026 r. od godz. 8:30 – 9:30 albo
WAŻNE:
Aby wziąć udział w szkoleniu, wystarczy:
– komputer z głośnikiem, smartfon lub laptop
– dostęp do Internetu.
Na adres mailowy uczestnika szkolenia wysyłamy (w zależności od rodzaju szkolenia):
- maila z linkiem do szkolenia na żywo oraz szkoleniowej sesji pytań na żywo – w przeddzień oraz w dniu szkolenia/szkoleniowej sesji pytań. Pytania do prowadzącego szkolenie zadaje się podczas szkolenia/szkoleniowej sesji pytań na żywo za pomocą czatu. Czas trwania sesji pytań zależy od liczby i rodzaju pytań. Sesja planowana jest na ok. godzinę zegarową, ale możliwe jest jej przedłużenie w razie potrzeby.
- w przypadku wyboru szkolenia nagranego wysyłamy informację o nadaniu dostępu (dostęp nadawany jest do 2 dni roboczych po złożeniu kompletnego zamówienia). Materiały szkoleniowe można pobrać po zalogowaniu się do szkolenia nagranego. Materiały szkoleniowe i wzory dokumentów w wersji PDF oraz wzory dokumentów w wersji Word do własnej edycji dostępne są jako pierwsza lekcja.
Format szkolenia:
Autorem szkolenia, programu szkoleniowego oraz materiałów szkoleniowych jest
Joanna Krystyna Robak, która osobiście prowadzi szkolenie
w ramach naszej współpracy partnerskiej z 
Joanna Krystyna Robak
Ekonomista. Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Od 1997 r. do 2013 r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010 r. do 2017 r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent m.in. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009 r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu prawa pracy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS.
Posiada blisko 30-letnie doświadczenie w pracy z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, zarówno w sektorze publicznym, między innymi w jednostkach budżetowych, w tym w publicznych placówkach oświatowych, jak również w sektorze prywatnym, w tym w dużych spółkach. Pomaga ułożyć ZFŚS u różnych pracodawców biorąc pod uwagę ich specyfikę.
Autor licznych publikacji oraz licznych książek z zakresu ZFŚS. Autor Akademii ZFŚS – Praktycznego Kursu, specjalistycznych szkoleń oraz ZFSSlettera, największego w Polsce, eksperckiego newslettera dedykowanego w całości sprawom ZFŚS.
Praktyk.
Zdobywca wielu prestiżowych nagród z zakresu edukacji z tematu ZFŚS. Między innymi w 2023 roku uhonorowana prestiżową nagrodą w XIX edycji konkursu Polish Businesswomen Awards w kategorii: Lider w dziedzinie przekazywania wiedzy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
W 2024 roku zajęła
W 2025 roku uzyskała status GOLD w Konkursie Orły Edukacji edycja ogólnopolska i znalazła się w ścisłej czołówce najlepszych firm szkoleniowych w Polsce.
Opinie klientów:
Poniższe opinie są opiniami o szkoleniach przeprowadzonych przez Panią Joannę Krystynę Robak,
realizującą szkolenia w ramach Pakietu Wiosennego.
* Opinie zweryfikowane – zebrane za pośrednictwem portalu TrustMate.io poprzez indywidualny link przesłany bezpośrednio do uczestników szkolenia.
Zadowolenie naszych Klientów jest dla nas najważniejsze – dlatego tworzymy szkolenia i publikacje o ZFŚS,
które realnie pomagają w pracy oraz dbamy o Klienta na każdym etapie współpracy.
Dołącz do tysięcy instytucji i firm, które nam zaufały i przekonaj się,
że zdobywanie wiedzy o ZFŚS może być proste i skuteczne.
Promocja:
Cena i zamówienie:
Promocyjna cena Pakietu Wiosennego
obowiązuje do 20 marca 2026 r. (piątek) do g. 20:00
lub do wyczerpania miejsc
Do końca promocji pozostało:
- 00Dni
- 00Godzin
- 00Minut
- 00Sekund
Zamówienie szkolenia
✅Szkolenie webinarowe na żywo
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
po zmianach przepisów prawa w 2026 dla firm z sektora prywatnego,
w tym spółek w praktyce
26 marca 2026 r. godz. 10:00 – 14:00
możliwość zamiany na nagranie
✅Szkoleniowa sesja pytań i odpowiedzi
dla firm z sektora prywatnego
dnia 30 marca 2026 r. g. : 8:30 – 9:30
albo
15 kwietnia 2026 r. g. : 8:30 – 9:30
Cena regularna:
Cena: 1980,00 zł netto (2324,70 zł brutto) za 2 osoby
Cena regularna:
Cena: 1980,00 zł netto (2324,70 zł brutto) za 2 osoby
Cena promocyjna:
Cena: 599,00 zł (+VAT*) za 2 osoby
* Stawka podatku VAT 23%. Cena z podatkiem VAT wynosi:
736,77 zł brutto za 2 osoby
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni przed promocją:
2324,70 zł brutto za 2 osoby
FAQ - Najczęściej zadawane pytania:
☑️ W jaki sposób otrzymam fakturę, elektronicznie, czy pocztą tradycyjną?
Fakturę wysyłamy elektronicznie, z tym że najpierw wysyłamy fakturę proformę, a po jej opłaceniu wysyłamy fakturę VAT. Faktury przez KSeF będziemy wysyłać dla faktur wystawionych od 1 kwietnia br.
☑️ Jaka jest całkowita cena szkolenia? Czy doliczany jest podatek VAT?
Cena szkolenia netto jest powiększona o 23% podatku VAT.
Sprzedawcą tego szkolenia jest Akadito Sp. z o.o.
☑️ Co jeżeli nie będę mieć możliwości uczestniczenia w szkoleniowej sesji pytań w wybranym terminie? Czy będzie można zmienić termin sesji?
Tak, wystarczy przed szkoleniową sesją pytań poinformować nas o tym fakcie w krótkiej wiadomości mailowej wysłanej do nas na adres: biuro@akadito.pl, a my przeniesiemy uczestnictwo na najbliższy wolny termin. Jeśli w wiadomości mailowej zostanie wskazany konkretny termin (z dostępnych na stronie terminów), wówczas przeniesiemy uczestnictwo na ten wskazany termin.
☑️ Czy tego materiału nie jest za dużo? Przecież mamy małą jednostkę?
Małe jednostki tak samo, jak i duże muszą mieć wszystko zgodnie z prawem. W pierwszej kolejności zalecamy uczestniczyć w szkoleniu ogólnym oraz przeczytać materiały do szkolenia z Regulaminu, które idealnie się łączą i pozwolą poznać zawiłości ZFŚS oraz poprawnie stworzyć Regulamin.
☑️ Czy w ZFŚS Pakiecie Wiosennym jest pokazane jak w praktyce zróżnicować świadczenia i zrobić progi dochodowe oraz skonstruować oświadczenie o dochodach?
Tak, Pakiet jest odpowiednio dobrany, aby ułatwić pracę z ZFŚS. Przedstawione jest wiele praktycznych rozwiązań, usprawnień np.: jak ustalić progi dochodowe, zróżnicować świadczenia, aby kontrola tego nie zakwestionowała i aby załoga była zadowolona. Wszystkie zagadnienia przedstawiane są na przykładach z życia wziętych, aby łatwiej było zrozumieć temat. W Szkoleniu zostały omówione przepisy prawa i wyroki sądowe na temat wielu problematycznych spraw. Podano też mnóstwo gotowych rozwiązań we wzorach regulaminów oraz wzorach oświadczeń o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (w wariantach do wyboru przez pracodawcę), aby łatwiej było dostosować dokumenty i postępowanie do specyfiki, jaką pracodawca ma w swoim zakładzie pracy.
☑️ Od którego szkolenia należy rozpocząć Pakiet Wiosenny?
☑️ W jaki sposób zamienić uczestnictwo w szkoleniu na żywo na nagranie?
☑️ Do jakiej sesji zostaniemy przypisani przy zgłoszeniu na Pakiet Wiosenny, jak można ją zmienić?
☑️ Co to znaczy, że szkolenie jest aktualizowane?
☑️ Kiedy otrzymam dostęp do szkolenia w formie nagrania dla Pakietu Wiosennym ZFŚS ?
Jeżeli wybrali Państwo dostęp do szkolenia nagranego zamiast na żywo, to dostęp zostanie nadany do 2 dni roboczych od dnia otrzymania poprawnie złożonego zgłoszenia.
☑️ Ile razy mogę odtworzyć nagranie szkolenia?
Dostęp do szkolenia jest wielokrotny, zatem można go obejrzeć tyle razy ile potrzeba przez okres dostępu do szkolenia (3 miesiące).
☑️ Jak zamówić Pakiet Wiosenny dla firmy, w której pracuję?
Na stronie informacyjnej Pakietu ZFŚS Wiosennego należy kliknąć przycisk „Zamawiam Pakiet …” umieszczony przy opisie wybranego Pakietu. Wyświetli się strona formularza, który należy uzupełnić, postępując zgodnie z opisanymi tam krokami.
☑️ Czy istnieje możliwość płatności w ratach za Pakiet Wiosenny?
Istnieje możliwość płatności ratalnej, w tym celu prosimy o kontakt pod adresem: biuro@akadito.pl lub 731-555-980.